常州高等职业技术学校艺术专业群评估网站

常州艺术高等职业学校
2017年度艺术设计系教师年度考核互评表
序号	姓名	名次
序号	姓名	名次	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28
11	严洁	1	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	95	96	90	98	98	98	95	95	95	100	100	97	97	97	97	99	90	97.75
14	徐阳	2	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	95	90	98	97	98	97	95	95	100	100	97	97	97	97	99	90	97.71
19	周婧	3	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	95	95	90	92	99	98	96	95	95	100	100	97	97	97	95	95	90	97.36
17	刘洪艳	4	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	96	96	90	95	97	97	93	95	95	100	100	95	97	97	95	95	91	97.29
13	韦霞	5	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	93	90	90	98	97	95	95	95	100	100	95	97	97	97	99	90	97.21
15	颜琰	6	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	90	90	90	97	97	95	95	95	100	100	95	97	97	97	99	90	97.07
12	曾栋	7	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	93	90	98	97	98	96	95	95	100	100	96	94	90	97	99	85	97.04
2	侍红梅	8	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	93	96	90	92	98	99	98	95	95	100	100	98	95	92	92	92	91	97.00
7	吴昊玺	9	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	92	90	92	99	97	96	95	95	98	100	95	96	95	97	95	90	97.00
4	周俊霞	10	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	95	95	90	92	97	98	98	95	95	100	100	98	97	92	90	90	91	96.89
20	罗园元	11	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	95	95	90	90	98	99	97	95	95	98	100	97	92	92	95	95	90	96.89
21	陈心怿	12	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	90	90	90	99	99	96	95	95	100	100	96	94	95	97	95	88	96.89
24	刘建彬	13	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	95	93	90	91	97	98	97	95	95	100	100	96	97	95	92	92	90	96.89
9	刘莉	14	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	93	90	90	97	97	95	95	95	99	100	96	96	95	95	95	90	96.86
32	赵洁媛	15	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	95	85	90	99	99	95	95	90	98	100	96	97	97	97	95	90	96.85714
5	唐李阳	16	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	96	96	90	95	99	98	97	95	95	100	100	96	94	90	90	90	90	96.82
25	刘俊莹	17	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	95	96	90	91	99	98	98	95	95	98	100	97	96	92	90	90	91	96.82
1	王芳	18	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	93	95	90	92	97	98	98	95	95	100	100	98	97	90	90	90	90	96.71
23	霍天明	19	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	95	95	90	98	98	96	98	95	95	98	100	95	94	90	90	90	91	96.71
33	陈晓倩	20	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	95	85	90	98	99	94	95	90	100	100	96	91	92	92	99	90	96.42857
27	宰湘婷	21	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	92	93	90	92	99	99	95	95	95	98	100	95	94	90	90	90	90	96.32
6	宋金校	22	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	92	90	95	98	96	95	95	95	99	98	95	92	90	90	90	90	96.21
3	王莉娟	23	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	92	93	90	91	98	98	98	95	95	99	98	98	94	85	90	90	89	96.18
34	蒋凌俊	24	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	92	93	85	90	99	99	96	95	90	96	100	96	95	95	90	90	90	96.10714
10	何磊	25	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	93	90	90	96	97	95	95	95	98	100	95	91	90	90	90	90	96.04
22	朱士全	26	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	96	93	85	92	98	97	95	95	95	100	100	95	94	90	85	88	90	96.00
31	宋彦莹	27	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	94	95	85	90	99	99	95	95	95	100	100	96	94	90	80	90	90	95.96429
35	滕森	28	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	90	93	85	90	98	99	95	95	90	98	100	96	95	92	90	90	90	95.92857
26	徐晴	29	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	85	90	85	92	99	99	95	95	95	98	100	95	88	90	90	90	90	95.57
29	张亚琴	30	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	92	90	85	90	98	97	96	95	95	98	100	96	88	90	90	92	80	95.43
8	傅媛媛	31	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	92	96	90	92	98	97	99	95	95	100	100	98	91	85	70	80	90	95.29
16	周平	32	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	90	90	80	95	98	98	92	90	95	98	100	95	91	85	90	92	85	95.14
28	姚静	33	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	88	93	85	91	98	98	95	95	95	100	100	96	88	87	80	85	80	94.79
18	汪洋璠	34	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	92	93	90	95	99	99	95	95	95	99	100	95	83	80	76	80	85	94.68
30	史驿琦	35	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	85	90	85	90	99	96	96	95	95	100	98	96	87	87	80	80	85	94.43

平面环艺专业教师教学常规工作考核

＿设计＿系＿平面＿教研室＿曾栋＿（教师）自评分＿98.5＿系评＿＿98.5＿＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	15	15
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	12.5	12.5
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	9	9

＿设计＿系＿美术基础＿教研室＿陈心怿＿（教师）自评分＿84＿系评＿84＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	3	3
			4.提出详实可行的修订意见；2′	3	3
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	8	8
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	0	0
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿设计系＿系＿基础＿教研室周秋明＿（教师）自评分＿86＿＿＿系评＿85＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	14	14
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	6	6
			3.考后分析总结，4′	4	3
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	10	10
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	8	8
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

艺术设计＿系＿环艺＿＿教研室＿傅媛媛（教师）自评分＿＿90＿＿系评＿90

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	8	8
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	12	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	11	11
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	8	8

艺术设计＿系＿环艺＿＿教研室＿高潇潇（教师）自评分＿＿80＿＿系评＿80

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	2	2
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	2	2
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	8	8
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	12	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	11	11
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	8	8
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	5	5

＿设计＿系＿环艺＿教研室＿何磊＿（教师）自评分＿100＿系评＿99＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	3
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	16	16
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

设计＿系平面＿教研室＿霍天明＿＿＿（教师）自评分＿84＿＿＿系评＿84＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	20	20
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

艺术设计系＿动画教研室＿＿蒋凌俊＿（教师）自评分＿＿85＿＿系评＿85＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	8	8
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	3	3
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	8	8
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

艺术设计系平面教研室刘洪艳（教师）自评分98系评＿96＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	1	1
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	8	8
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	18	18
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	3	2
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	8	8
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	10	10
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

艺术设计系美术基础教研室刘建彬（教师）自评分93 系评＿92＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	8	8
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	3
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	10	10
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	8	8
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	9	9
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	9	9
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	9	9

设计系动画教研室刘俊莹（教师）自评分98系评＿98＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	10	10
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	8	8
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。	10	10
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿＿设计＿系＿环艺＿教研室＿刘莉＿（教师）自评分＿＿92＿＿系评＿92＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	12	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	8	8
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	10	10
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	8	8
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿设计系＿系＿服装＿教研室＿罗园元＿（教师）自评分＿93＿系评＿92＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	3
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	3	3
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	10	10
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿设计＿系＿服装＿教研室＿侍红梅＿（教师）自评分＿93＿系评＿92＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	3
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	13	13
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿＿艺术设计系影视动画教研室宋金校（教师）自评分98 系评＿98＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	10	10
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	10	10
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

艺术设计＿系＿＿服装＿＿教研室宋彦莹＿＿（教师）自评分＿84＿系评＿84＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	0	0
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	8	8
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	14	14
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿设计＿系＿动画＿教研室＿唐李阳＿（教师）自评分＿91＿＿系评＿90＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	12	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	3
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	6	6
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	10	10
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	9	9
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿设计＿系＿平面教研室＿汪洋璠（教师）自评分＿46＿系评＿45＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	3	3
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	9

＿＿艺术设计系＿＿服装教研室＿王芳＿（教师）自评分＿99＿＿系评＿99＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	1	1
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	20	20
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	10	10
			3.考后分析总结，4′
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	20	20
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

设计系＿＿＿服装＿教研室＿王莉娟＿＿（教师）自评分＿92＿＿系评＿92＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	10	10
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	2	2
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿设计＿系＿基础＿教研室＿韦霞＿（教师）自评分＿92＿＿系评＿93＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	3 3 8	3 3 8
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	2	3
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	6	6

＿艺术设计＿系＿＿影视动画＿教研室＿吴昊玺＿（教师）自评分＿100＿系评＿99

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	3
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	20	20
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

艺术设计＿系＿环艺＿＿教研室＿徐晴＿（教师）自评分＿＿80＿＿系评＿80

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	2	2
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	2	2
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	8	8
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	12	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	11	11
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	8	8
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	5	5

艺术设计系美术基础教研室徐阳（教师）自评分＿94＿系评＿95＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	10	10
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	5
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿艺术设计＿系＿美术基础＿教研室＿严洁＿（教师）自评分＿93＿系评96

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	12	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	10	10
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	3	6
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

设计＿系＿美术基础＿教研室＿颜琰＿（教师）自评分＿93＿系评＿92＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	20	20
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	13	13
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

艺术设计系影视动画教研室张颖华（教师）自评分93系评＿92＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	20	20
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	20	20
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	10	10
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′
			3.考后分析总结，4′
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	13	13
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	9

＿设计＿系＿平面设计＿教研室＿周婧＿（教师）自评分＿91＿系评＿91＿

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	10	10
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿＿艺术设计系＿＿服装教研室＿周俊霞＿（教师）自评分＿98＿＿系评98

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	1	1
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	19	19
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	10	10
			3.考后分析总结，4′
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	20	20
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿＿设计系＿系＿美术基础＿教研室＿＿朱士全＿＿（教师）自评分＿98＿系评98

专业教师教学常规工作学期考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	30	30
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	8	8
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	10	10
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。	10	10
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10