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2016年度艺术设计系教师考核汇总表
序号	姓名	名次
序号	姓名	名次	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	平均分
11	周婧	1	93	96	97	95	98	100	98	95	98	100	100	95	97	97	100	100	97	97	96	98	98	97.38
14	刘洪艳	2	92	96	97	95	96	100	92	97	98	100	100	95	97	97	100	100	97	97	95	98	98	97.00
2	侍红梅	3	92	98	98	90	95	100	98	99	98	100	100	95	95	95	100	100	95	95	95	98	94	96.67
5	唐李阳	4	93	98	98	90	98	100	96	95	97	100	100	95	95	95	100	100	95	97	95	98	93	96.57
23	霍天明	5	92	97	96	95	96	100	98	93	98	100	100	90	95	97	100	100	95	97	95	98	94	96.48
17	徐阳	6	93	95	96	90	95	100	97	93	98	100	100	90	97	97	100	100	97	97	95	98	92	96.19
4	周俊霞	7	93	98	98	88	95	100	98	95	98	100	100	95	90	95	100	100	95	97	95	98	91	96.14
19	严洁	8	90	95	97	88	98	100	98	90	98	100	100	95	95	97	100	100	95	95	95	98	95	96.14
13	韦霞	9	88	96	96	90	95	100	96	93	97	100	100	90	97	97	100	100	97	95	95	98	98	96.10
31	赵洁媛	10	92	95	93	88	96	100	98	95	98	100	100	90	95	97	100	100	97	97	95	98	94	96.10
20	罗园元	11	92	96	96	88	98	100	94	95	98	100	100	90	97	95	100	100	95	95	95	98	95	96.05
7	吴昊玺	12	90	96	97	88	98	100	94	95	97	100	100	90	97	95	100	100	97	97	95	98	92	96.00
1	王芳	13	90	98	98	88	95	100	98	98	97	100	100	95	95	90	100	100	95	95	90	98	92	95.81
24	刘建彬	14	90	95	95	90	95	100	98	95	97	100	100	90	95	97	100	100	95	95	95	98	92	95.81
9	刘莉	15	90	95	96	88	92	100	94	93	98	100	100	90	97	97	100	100	98	97	95	98	92	95.71
6	宋金校	16	90	96	96	95	98	100	92	90	97	100	100	90	95	95	100	100	95	95	95	98	92	95.67
3	王莉娟	17	90	98	98	88	93	100	95	97	97	100	100	95	90	95	100	100	90	95	95	98	92	95.52
22	朱士全	18	92	96	95	90	96	100	90	89	97	100	100	90	97	97	100	100	95	97	95	98	92	95.52
25	刘俊莹	19	92	98	96	88	94	100	96	90	98	100	100	90	95	95	100	100	95	95	95	98	90	95.48
8	傅媛媛	20	92	97	98	88	95	100	95	93	98	100	100	95	90	90	100	100	95	95	95	98	90	95.43
15	颜琰	21	88	94	95	85	93	100	92	95	97	100	100	90	97	97	100	100	95	95	90	98	96	95.10
30	宋彦莹	22	90	96	93	88	96	100	96	95	98	100	100	90	90	95	100	100	90	95	95	98	91	95.05
10	何磊	23	90	95	96	85	94	100	94	90	97	100	100	90	95	95	100	100	95	95	95	98	90	94.95
12	曾栋	24	90	97	98	95	98	100	97	88	97	100	100	95	90	80	100	100	90	90	90	95	98	94.67
32	蒋凌俊	25	90	95	94	88	98	100	98	90	97	100	100	90	90	95	100	100	90	90	90	98	92	94.52
26	徐晴	26	88	95	95	88	93	100	98	92	97	100	100	90	90	95	100	100	90	90	90	98	91	94.29
27	宰湘婷	27	88	95	95	88	92	100	98	93	97	100	100	90	90	95	100	100	90	90	90	98	91	94.29
16	周平	30	85	93	95	90	95	100	98	88	97	100	100	90	90	95	100	100	95	90	90	90	90	93.86

影视动画专业教师教学常规工作考核

＿＿设计系＿动画＿教研室＿唐李阳＿（教师）自评分＿92＿＿系评＿93＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	8	8
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	10	10
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	8	9

艺术设计系＿影视动画教研室＿宋金校（教师）自评分＿＿98系评＿90＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	8	8
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	10	10
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	9
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	7

艺术设计系影视动画教研室张颖华（教师）自评分＿97＿系评＿94＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	9	9
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	15	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	9	9
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	10	10
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

艺术设计专业教师教学常规工作考核

设计系＿服装＿教研室周俊霞＿（教师）自评分＿96＿系评＿91＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	1	1
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	15	15
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	20	15
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。	9	9
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

设计系服装教研室罗园元（教师）自评分 91 系评＿＿＿＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	13	13
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	8	8
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿设计＿系＿服装＿教研室＿侍红梅＿（教师）自评分＿93＿系评＿93＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	13	13
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

＿设计＿系＿基础＿教研室＿韦霞＿（教师）自评分＿94＿系评＿90＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	3 3 8	3 3 8
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	6	6

＿艺术设计＿系＿美术基础＿教研室＿严洁＿（教师）自评分＿90＿系评＿90＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	12	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	10	10
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

设计＿系＿基础＿教研室＿刘建彬＿（教师）自评分＿94＿系评＿92＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	14
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	3 3 8	3 3 8
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	6	6

＿设计＿系＿平面＿教研室＿曾栋＿（教师）自评分＿98.5＿系评＿94.5＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	15	15
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	8	8
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	12.5	12.5
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	9	9

＿设计＿系＿平面＿教研室＿周婧＿（教师）自评分＿93＿系评＿94

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	1	1
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	10	10
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	16	16
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	12	13
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	4	4
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10

艺术设计系影视动画教研室刘洪艳（教师）自评分＿96＿系评＿93＿

专业教师教学常规工作学年考核（100分）：

序号	项目	分值	实施标准	自评	系评
1	课程标准执行	10	1. 教学理念符合课标的设计理念；3′	3	3
			2. 教学内容、教学模式符合课标的要求；3′	3	3
			3.考核评价方式符合课标要求；2′	2	2
			4.提出详实可行的修订意见；2′	2	2
2	培训	10	每学期30课时为满分，其中含学校组织的专业观摩、外出考察学习等活动和4课时自学分，自学分凭学习教材和学习记录、学习心得等材料认定；每少2课时扣1分。(因公缺席不扣分)	8	8
3	教学质量（两系）	20	1.期中、期末或阶段课考试内容合理，符合课程标准要求4’；不符合课程标准要求0’	4	4
3	教学质量（两系）	20	2. 考试成绩（16分）：优秀率20%及以上，不及格率低于10%，16′；优秀率15%及以上，不及格率低于10%，12′；优秀率10%及以上，不及格率低于10%，6′。	15	12
4	考务	10	1.命题与阅卷工作，无差错；3′；有差错0′，有三处以上差错-3′	3	3
			2.监考工作(含公共课、理论课和专业技能课): 缺考一场扣2分，迟到一场扣1分，3′	3	3
			3.考后分析总结，4′	4	4
5	教学成果展示（两系）	20	1.辅导学生参与非毕业专业成果汇报演出（展览）3’，没参与的0’	9	9
			2.辅导学生参与毕业汇报演出（展览）3’，没参与的0’
			3.专业成果汇报演出（展览）获好评10’；较好8’；一般5’，没有的0’
			2.校园文化（含讲座、活动）：（10分）面向全校10′；超过8个班级：8′；系部、部门内部：4′；	10	10
6	学生民主测评	10	授课人数在40人以下满意率90%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。	10	10
			授课人数在40—80人之间满意率85%以上得满分；80%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			授课人数在80人以上满意率80%以上得满分；75%以上8折分；70%以上6折分；60%以上4折分；60%以下不得分。
			一对一教学满意率100%得满分；90%以上8折分；80%以上5折分；70%以下不得分。
7	常规工作月考核	10	以教师月考核平均系数为基准	10	10
8	临时性工作	10	此项不做不得分，圆满完成得全分，完成质量不达标酌情得部分分，造成工作损失倒扣分。	10	10