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常州艺术高等职业学校

艺术设计现代化专业群建设调研报告

前言

一、调研目的

为确定我校艺术设计现代化专业群人才培养目标，制定人才培养计划，全面提高人才培养质量，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才，根据校领导、教务处的统一部署，也因应新建本专业自身的要求，我校开展了此次调研。因此成立了专门的调研组，相继走访了常州市装饰、平面、建筑、图文等设计行业相关企业，并对常州市地区艺术设计行业的背景进行了广泛深入的调查和研究。本期调研活动，一方面旨在对常州市艺术设计行业的规模、类型、经营状况以及长远发展进行深入了解，对未来3～5年的艺术设计行业人才需求的数量、规格、岗位群等进行预测，使艺术设计专业的设置更加具有市场针对性，同时拉近与企业间的距离，为学生实训就业打下基础；另一方面也是为了更加准确地了解本专业在常州及其周边地区市场的就业岗位群及其相对应的岗位核心职业能力与岗位关键的职业素质，把握支撑各岗位核心职业能力及关键职业素质的主干课程。

二、调研对象

1）鸿鹄装饰设计工程有限公司

鸿鹄装饰设计工程有限公司成立于2008年，集家装、工装、园林设计施工为一体；为顺应整装发展的新潮流，公司发展“装修加建材"的新型整装模式，一条龙服务，为客户省时省力省钱。公司总部设于上海，目前镇江、常州有分公司。专业设计师从业人数100余人，固定项目监理100余人。

2）南京艺德源动漫制作有限公司

南京艺德源动漫制作有限公司作为一家专业的美术制作公司，旨在为全球游戏行业提供领先、完善、增值的数字美术设计和制作服务。公司成立于2012年，总部位于新加坡，在南京设有制作基地，并在上海设有办事处。艺德源现有业务范围涉及2D游戏原画设定（概念/插图/场景/动画/UI）、3D数字艺术（建模/材质贴图）、CG商业插画、Matte Painting以及脚本设计等各类项目。江西省丛一楼装饰工程有限公司成立于2003年，是一家集家装设计、装修施工、装饰建材代购、售后服务为一体的大型装修公司。

3）常州美度广告有限公司

2012年03月26日成立，经营范围包括设计、制作、代理、发布国内广告业务，企业形象策划，市场营销策划，舞台艺术造型策划，企业管理咨询，商务信息咨询，文化艺术交流策划及传播，会务服务，展览展示服务，礼仪服务，摄影服务，标识标牌设计制作等。

4）常州ASK众创部落

基地规划6000平方，一期建设2600平方，平台包含研发办公，会议，化妆，休息，咖啡吧，剪辑，设计，财务，器材展架，道具仓库，影厅等功能，全现代的LOFT设计风格，自由互动式的办公空间。还有功能强大的专业影棚（可用于数位科技的研发，影视文化的培训，产品发布会，拍摄，展示等功能丰富），多元化的功能区和置景区，为影视制作提供全套的整合服务。2016年被评为国家级众创空间的荣誉称号。2017年被团中央评为新兴青年群体筑梦空间

5）部分行业协会：常州市图文行业协会、常州是建筑科学研究会、常州市广告行业协会、常州市服装行业协会

三、调研方法

此次调研的主要方式有

1）互联网查阅：通过互联网对本地区目前艺术设计行业的数量、规模、实力进行了筛选和评价。以及行业未来的总体发展趋势进行了分析，为之后实地调研提供了有效的信息。

2）实地座谈：通过电话预约行业、企业负责人，面对面的就与我校建立校企合作协议进行详谈。他们与我们提出的关于艺术设计行业未来的发展以及人才的培养方案问题进行了深入的探讨，让我们清楚了常州地区艺术设计行业最真实的信息。因此我们对设计本专业未来的发展有了更多的依据。

3）调查问卷：在对各大设计企业的实地调研的同时，还通过对企业中的优秀设计师以调查问卷的方式，对与艺术设计行业所需求人才的一些基本素质和专业技能进行了了解和总结。

四、调研分析

1．行业调研分析

目前，常州市区现在拥有艺术设计类企业大约有1千多家企业。从业人员至少十万人，除设计师之外还包括各类施工人员。除各个公司设计人员之外的正规装修施工人员如（电工、水泥工、油漆工、木工等）在常州地区也达到至少两万人。目前市场也逐渐的正规化，职业院校与大专院校毕业出来的优秀学员提升市场的整体素质。

艺术设计行业是一个对于创造性思维要求比较强的行业。就本地区来说艺术设计行业目前比较混乱，行业内没有统一的标准，只有各个企业内部制定相应的施工标准。而且对于技术技能的要求相比不是特别的严格。对于只要有一定的美术功底和有从事该行业愿望的人来说，入门后只要掌握了基本的操作软件就可以立刻上岗。因此导致该行业入行门槛低，所以企业实力和规模良莠不齐。然而对于行业的未来发展来看，常州提出的“智慧城市、创新城市”理念，以及国家对文创产业的大力推进，艺术设计行业的发展前景注定是非常巨大的。

就目前设计行业的人才需求来说，由于常州地区相对上海、深圳、北京还比较滞后，能够留在当地的人才较少。大部分倾向与去一线大城市。所以拥有较多综合技能的高素质设计师还是企业比较缺乏的。刚毕业的学生可以从助理设计师开始学习，进而可以不断提升至正式设计师。

关于艺术设计行业的薪资待遇相对别的企业来说是比较高的，薪资是底薪加项目提成的模式。目前刚毕业的学生从助理设计师800～1500/月加项目提成。然而转为正式设计师普通的也有2600～3000/月加项目提成。较优秀的则会达到5000～6000/月加项目提成。总监一级别的则有二、三十万／年。

2．企业调研分析

通过对常州地区各大装饰设计企业的调查来看。我们了解到一般装饰设计企业一般都拥有设计乙级，施工二级的资质。一般的装饰设计企业对于员工的资格证书都不做硬性要求，只看中个人能力，如有需要则可以自考。大部分装饰设计企业的组成部分包括（设计总监、设计师、设计师助理、施工图绘图员以及效果图绘图员）占30%。除以上设计人员外企业还包括施工人员（施工工长、施工队员）占70%。由于该行业人员流动性巨大，所以吉安地区对于综合素质的设计人员的需求还是比较巨大的。

3.企业用人需求分析

就对设计行业人才需求状况来看。各大企业招聘的人员学历至少是大专及以上，来源渠道则为社会招聘为主，随着国家对于高职类院校的扶持和定位，我校的人才培养模式将更适合企业的发展。

由于入行门槛低，不管是大专还是本科以上的学生普遍都存在实践经验不够的层面上。不能尽快融入工作，所以一般企业在他们入职之后还得再进行培训。然后对于艺术设计行业来说，目前主要存在两种类型的设计师，一类是营销型设计师，另一种就是纯粹做设计的设计师。对于他们来说基本的操作技能和经验不是最重要的。对于企业来说拥有较高素质和良好表达能力是人才最重要的品质。经验和技能都可以在之后都可以获得。所以学生不光要在学校得到基本技能和实践经验，更重要的是自身的学习能力，沟通能力，还有吃苦耐劳的能力，企业觉得具备这种能力才能在职业道路上走得更远。

4.艺术设计专业主要从业岗位的工作和工作职责分析

调查显示，艺术设计专业学生的职业岗位群主要是基层技术岗位，工作任务和工作职责要求，以装饰设计企业为例，如下表所示：

表1-1 艺术设计专业主要岗位工作任务及工作职责分析

岗位	工作任务	工作职责
效果图绘图员	通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案效果图的绘制；	绘图员必须遵守公司以及硬装设计部的规章制度，在各方面对甲方、公司、硬装设计部负责；绘图员在日常工作中必须服从设计总监的安排，对设计师负责；服从设计师对具体工作的安排；绘图员应对所绘图纸负责，因绘制原因造成甲方及公司声誉和经济损失，应酌情承担相应连带责任；应该有义务提出意见以及合理化的建议；
	负责图纸深化，包括设计方案中模型、灯光、材质、综合参数以及方案设计阶段相关工作的完善；
	提高自身专业能力，配合设计师完成投标工作中设计方案的完成；
	绘图员应在每月5日之前提交上一个月的提成表，如若逾期未交，则该人员上一个月提成延至下一个月再发；
施工图绘图员	通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案图纸和施工图等图纸的绘制；	绘图员必须遵守公司以及硬装设计部的规章制度，在各方面对甲方、公司、硬装设计部负责；绘图员在日常工作中必须服从设计总监的安排，对设计师负责；服从设计师对具体工作的安排；绘图员应对所绘图纸负责，因绘制原因造成甲方及公司声誉和经济损失，应酌情承担相应连带责任；有义务提出意见以及合理化的建议；
	负责施工图的深化，包括设计方案的修改、确认施工图的绘制，施工图的扩充、变更图以及各专业图纸的完善；
	提高自身专业能力，配合设计师完成投标工作中设计方案的完成；
	制图员图纸必须按照附件一《设计部CAD制图规范》编制，并符合国家规范以及甲方要求；
软装助理设计师	客户沟通协调，并根据客户需求完成软装项目设计方案与提案；	关注市场动态，了解产发展趋势及客户需求，及时开发应市产品；了解产品性能、风格、特色及价格，用现代最新潮流的元素和材料，设计创造出最新产品款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位；与营销人员密切配合，及时调整设计效果，使设计符合公司和市场的要求；建立设计与有关资料的档案，保管好有关图书资料；
	制定深化方案、软装报价清单及项目时间进度表；
	负责参与室内设计软装家具（款式、用料）、饰品、窗帘、灯饰等选定、采购、落实；
	现场指导相关人员完成陈设摆场工作等工作；
	负责配合团队完成中心全年产值任务；
硬装助理设计师	CAD绘图技能、平面图的绘制、立面图的绘制、施工节点图的绘制、基本的3d建模能力；	了解公司制图规范，熟悉公司的设计风格特征，了解公司和行业的相关要求；与公司各部门想协调相互学习和交流；具有良好的理解能力和表达能力，能准确理解主任设计师的设计意图，并能够适时的提出自己的见解，协助其更好的完成方案设计；
	图纸绘制的技能插件的运用、空间模型技巧的掌握；
	掌握各种设计手法、比例关系、构成等技能。色彩及各种软饰品搭配技能、各种材料搭配技能等；
	固有风格的设计细化，协同配合设计师，根据设计师的安排进行工作配合。认真绘制平面布置图，里面布置图，以及节点布置图等等；
	量房、录像等前期准备工作；
	项目开始时应该主动和主任设计师沟通，对整个设计方案的意图和设计方向有较为深入的了解，便于更好协助主任设计师完成方案的深入工作。当主任设计师谈客户时，认真做好笔记，方便设计师阅览；
软装主任设计师	配合设计总监和部门主管完成项目消化过程中的全程服务；	熟练掌握设计所使用到的产品，熟悉产品知识及特性；承担项目的实践安排；了解并掌握基本软装设计要素；熟悉公司的风格特征和风格元素；经营现有客户资源，提高客户满意程度，协助市场拓展部一起拓展市场资源。
	设计市场调研，如家博会、设计交流展等展会的参与，收集更广泛的设计类信息。产品信息的收集，定期考察陈设品市场，对陈设品商家、行价、品质有更新式的采集、记录、库存；
	软装期间内完成客户的咨询接待工作，运用自身专业引导客户完成合理的陈设方案；
	根据部门分配的任务合理安排时间，做到按时保质保量完成任务，根据每个项目制定相应的工作流程、收货、摆场流程及实践计划表并交相关部门负责人；
	陈设八大项目的选定，商家报价项目回馈，利用商务谈判技巧进行软装采购，整理订货清单，与供货商家沟通、订货、发货；
	陈设造价控制，严格控制成本预算；
	软装摆场及后期维护，严格执行软装摆场流程，做好一系列前、中、后的软装服务工作安排，组织和协调人力物力进行软装现场执行；
硬装主任设计师	协助部门的衔接人；	熟悉并掌握公司设计风格特征，了解并掌握其风格元素，在实际工作中熟练运用。了解设计及施工在室内空间里与公司的体系相协调配合的要求和规范，并在实际工作中加以运用和改进；了解公司常用风格的建材的特点、性质、价格等信息；了解室内常规设备和智能设备的规格、技术参数、安等要求的信息；面对设计计划的变动，施工的变动要有应变能力；
	掌握客户的消费心理，运用自己的专业技能，引导客户的消费方式；
	与业主方、公司内部团队、材料商、施工方沟通、协调；
	方案图及施工图绘制技能；
	熟练掌握公司施工工艺体系；
	完整的设计施工图，得到客户满意的沟通，与其他部门紧密衔接工作，建立设计团队，并带领设计团队进行工作；
	公司派发的设计任务，从概念设计到施工图完成的整体工作；
	完成材料统计表的填写及实地选材（与软装协作完成）；
	参与团队内部方案的讨论，并让自己和团队一起进步；后期与客户的沟通。

五、调研结论

1. 通过分析装饰设计企业调研内容及结果，艺术设计专业人才应具备以下基本素质与专业技能：

（1）专业知识要求

①良好的设计基础：包括平面构成、立体构成、色彩构成

②良好的设计理论基础：中外艺术史、各种时期的艺术风格、人机工程学、色彩心理学、空间规划等。

③良好的相关学科基础：包括职业道德、心理学、预算学等边缘学科的基础知识。

④良好的拓展能力：包括沟通技巧、文案能力、创新思维等。

（2）艺术设计专业主要职业技能要求－图表（以装饰设计为例）

专业技能	能力结构	能力要求
	绘制图纸的能力（基础能力）	能熟练画出符合国家规范的设计图纸和施工图。
	识别施工图纸的能力（核心能力）	除结构施工图纸之外、对给排水（上下水）工程图、通风工程图、电气照明与消防工程图等应非常熟练。这样有助于避免装修设计与土建发生冲突。
	材料熟悉的能力（核心能力）	熟悉各种土建材料以及建筑装修材料（材料的性能、特点、色泽、尺寸规格、装饰效果以及价格），才能正确的选用材料和搭配材料。
	熟悉设计风格的能力（基础能力）	具备建筑风格、室内和家具风格方面的知识和修养，能熟悉各种基本特征和变体，了解各种陈设品的基本发展。
	掌握施工工艺的能力（核心能力）	对装修施工工艺的熟悉，以确保装饰装修的质量。
	运用计算机辅助设计的能力（基础能力）	掌握用电脑（cad）绘制设计图纸，施工图和效果图的技巧。
	具备科学基础知识的能力（基础能力）	包含人类心理学、工程学、市场营销学、市场经济学和社会公共关系学等相关方面的基础知识和实际运用能力。
	工程施工能力（核心能力）	包含了工程预算、工程报价、成本核算等方面的预算和管理能力。

（3）综合素质要求

能够诚信爱岗，具有强烈的职业道德意识和较强的职业竞争；较强的团队合作能力；自觉学习的态度和吃苦耐劳的精神。

2. 通过分析文化设计企业调研内容及结果，艺术设计现代化专业群培养的职业岗位与其相应的核心能力：

核心能力——“三创三能”

六、调研总结

通过此次对艺术设计行业的调研，首先加强了我校与本地区艺术设计企业的沟通与联系，让我校更深入的了解到设计行业的前景以及我校艺术设计专业学生的未来发展状况。双方通过对话，但就该行业与社会的发展达成了一致的共识，企业对我校未来培养的专门人才有着强烈的信心，并就建立艺术设计现代化专业群指导委员会提供专家帮助。