专业负责人职责

1.负责本专业的专业设置和人才培养方案的制（修）订，提出本专业教学计划编写的原则意见，组织本专业教学计划、制订本专业人才培养的评价方案；根据教学实施情况和本专业发展动态，对本专业教学计划提出修改建议，包括课程的调整、课程内容的变化等，并提出书面意见。

2．负责制订本专业的专业建设规划，制订本专业实训基地建设规划，制订本专业教师队伍建设规划，订本专业的课程建设规划，制订本专业的教材建设规划，积极探索产学研相结合的人才培养模式，提出具体方案。

3．负责组织本专业教师实施教学，切实保障教学任务顺利实施，组织实施本专业教学计划，承担教学环节的指导、组织安排和考核评价工作，依据本专业教师队伍建设规划，协助专业部抓好本专业师资队伍建设工作，负责本专业的教材建设，负责了解和跟踪本专业教学实施过程。

4．负责安排本专业实践环节的指导工作，提出本专业对实践教学的要求，参与本专业实训基地的建设并提出合理化建议，负责联系并落实本专业职业资格证书的考试项目，协助本专业职业资格证考试工作。

5．参加本专业的教学评价：协同部对专业教学质量的过程监控；制订对本专业毕业生的跟踪调查工作方案并协助部实施，要求在本专业毕业生毕业后每年进行一次。